WORK-LIFE MANAGEMENT

DDSでは、職種問わず基本的にはカレンダー通りで土日祝日はお休みです。他社と同じように、必要に応じてお客様対応をする時もありますが、その際は、上司や労務担当から「ちゃんと代休とってくださいね！」と声をかけていただけるので、代休を取得しています。有給は、もちろん自分のスケジュール管理次第の面もありますが、システムエンジニアという職種でも取得しやすい会社だと思います。お二人はいかがですか？

DDSのメンバーは、仕事もプライベートも大事にする方が多いので、業務状況を考えながらも「休む時は休む！」という文化が根付いていると思います。仕事が大好きで、積極的な有給消化をしていない方もいますが、その時の業務量に応じて定期的に上司から「そろそろお休みしてリフレッシュしましょうか！」と声をかけてもらえる環境があるので、全体的な取得率が高いですね。あと、私の場合も土日祝日の勤務はあまりないですね。プロジェクトなど特別な期間は、メンバーそれぞれの事情を考えてローテーションを組んで一次的に対応した事もありましたが、課長がしっかりとメンバーのスケジュールとタスク、休みをコントロールして下さったので負担に感じた事はありませんでした。
Sさんはいかがですか？

私も、有給は定期的に取得させていただいています。入社一年目の時こそ、たまに風邪などで取得する程度でしたが、休息を取る事を含めたスケジュール管理の大切さを今の上司から徹底的に教わったので、仕事で良いパフォーマンスを発揮するために、定期的にリフレッシュするようにしています。また、営業はお客様のお休みに合わせて夏休みを取得する事が多いのですが、お盆とお正月に実家に帰省して親戚に会う事ができるので嬉しいです。有給といえば、新卒入社の後輩が、入社してすぐに貧血ぎみで午後に休みを取得した時に、有給があって安心したと言っていました。DDSは、入社後すぐに3日付与されますが、大学時代の友人に聞くと、必ずしも入社後すぐに有給が付与される会社ばかりとは限らない事を知りました。結構ありがたいポイントですよね。

そういうところからも、会社が「ちゃんと休んでね」というスタンスなんだなと感じますね。

ところでお二人は、お休みの日は何をされていますか？
ツーリングが趣味と聞いたことがありますが。

私は、実家に相棒を残してきたので、実家に帰省した時にバイクに乗ります。ゴルフや身体を動かす事が好きで、筋トレが日課ですが、最近はNetflixで映画を見て落ち着いた休日の過ごし方もしています。正直、仕事の事で「次はもっとこう伝えよう！」と考え出すと楽しくなってしまい、気が付くと夕方になるまで集中してしまう時もあるので、仕事の事を考えずに身体を休める時間をつくる事も大切だなと思います。Hさんもツーリングされるんですよね？

はい、たまに。実は、休みの日は基本的に小学生のバレーボールチームの監督兼コーチをしているので、一日中体育館で練習している事が多いです。練習が休みの日は、バイクでプチツーリングや家族でドライブを楽しんでいます。

初めて知りました！いいお休みの過ごし方ですね！
Kさんはいかがですか？

私の休日は、特に「コレ！」ということをしているわけではありません。
子供の相手をして、掃除をして、家族で買い出しに出て、ご飯を作るルーチンワークです。特に打ち込んでいる趣味はなく、空いた時間は、だいたい「ぼーっ」としています。
でも今回の企画でみなさんとお話するにあたり、その時間こそが、私にとっては大切なんだなと気づきました。このリズムを保っていることで、仕事でもプライベートでも心の安定が保たれていることを感じます。
皆さんそうだと思うのですが、心の安定は、仕事への成果にも影響するなと感じるので、きちんと休めば成果が上がるわけではないですけど、そもそも “休むことができる環境が用意されている” ということが大事なポイントですよね。その中でどうバランスを自分で取るか、ですかね。

私は、仕事前にコーヒーを飲むことで仕事モード “ON” のスイッチを入れています。OFFスイッチは特に無く、予定していた作業が終われば集中力が切れます。
私の場合は、日々のON、OFFの切り替えがうまくできていうるのも、一日のリズム、仕事と休みのリズムがきちんとできていることでバランスがとれているからだと思います。仕事を長く続けていきたいと思った時に、大切なことですよね。

私もそう思いますね。私も特に切り替えは意識していませんが、遊びも仕事も一生懸命にする事で気分転換になっていて、休日と仕事のサイクルが自分にはちょうどいいリズムになっていると思います。経験の中から、自分にとってちょうどいいリズムを知って、そのリズムを作れるようにスケジュール管理や自分のやり方をコントロール出来るようになったという事も大きいですね。

私はまだまだ、意識しないとつい休みの日でも「今度の商談ではこう伝えよう！」など、楽しくなって考えてしまうので、先ほど言ったように映画で切り替えの時間を作っています。
テレワークの時は、出社の時以上に時間を意識して1時間の休憩をしっかりとるように心がけています。
私もお二人のように、自然と切り替えできるように経験を積みたいです！
Hさんの、「好きな事を嫌いにならないように」って、とても大切な事ですよね。

はい、大切な事ですよね。Kさんは毎日楽しそうですけど、それだけ営業の仕事が好きという事が伝わってきますよ。

私もそう思います。

はい、おかげさまで楽しいです！
ITの事を右も左も分からなかった私が、「自分が担当です！」と自信をもってお客様にお話出来るようになった事が大きいと思います。まだまだみなさんに助けていただく事ばかりですが…。

さすが、新卒3年目でMVPを受賞しただけありますね！
同期と一緒にMVPに選ばれた時は、みんな喜んでいましたよね。

本当に、みなさんのおかげだと思っています。

楽しいって思える事って大切なので、無理やり「ONとOFFを切り替えなきゃ！」と思いすぎなくてもいい時期もあるかもしれないですね。どんな事が充実につながるかって、人によっても、それぞれのライフステージによっても変わりますもんね。24時間仕事の事を考える事が充実につながる人だっているかもしれないですし…。

体調に影響がないように、お二人のように、色々な経験をしていく中で自分のバランスをつかんでいきたいと思います！

この企画で対談する事になって、色々と自分の事に振り返ってみたのですが、仕事も一生懸命取り組んで、評価もちゃんと得られて、自分の時間もしっかりと確保できて、その全てがあって本当の充実感を味わえているのだなと感じました。
なんか自分、「いい生き方」をしているなと…。

なんか、いいですね。改めて、「働き方」って、「生き方」という大きな枠の中の一つなんだと思いました。
自分が理想とする「生き方」の中で、「働き方」と「休み方」と他のやりたい事のうち、どれかを極端に我慢しなければならないという事ではなく、どれも極端に我慢せず、自分でコントロール出来る事って、良いですよね。
やっぱり、それを実現できる働く環境があるからこそ、叶う事なんだと今思いました。
前職は、どうしても仕事優先にせざるを得ない環境だったので…。

新卒入社の私にとって他の会社の事は分からないですが、なんか…DDSに入社できて良かったと改めて思いました！

私は、比較的通勤時間も気にならない程度の距離に住んでいることもあり、今のところ特別な変化は感じられません。ですが・・・身体をあまり動かさなくなった中で、常に何かを食べてしまい、体重の増加が顕著に表れてきているのが気になっています！笑

どうやらそうみたいですね！笑

だから筋トレを頑張っているんですよ！笑
Hさんはいかがですか？

私がテレワークの日は、普段留守番をしている犬が楽しそうですよ。
テレワークあるあるかもしれませんが、WEB会議などで、たまに ”かまって！” の「わん！」という鳴き声が聞こえてきてしまうのですが、場が和みますね。
実は私も、Kさんと同じで常に何かを食べてしまうため、太ってしまう事が気になりますね。私も筋トレを始めようかなと思います。Kさんはいかがですか？

通勤時間がなくなった分、家事分担のバランスを見直し、私の担当を増やすことができました。一日の中でこなさなければならない家事の量自体は変わりませんが、家族の中で分担の割合を変えること、通勤時間だった時間を火事に充てることができ、以前よりも、一日の時間の使い方で家族全体がゆとりを持つことができるようになりました。また、子供の体調不良や学級閉鎖等の対応にも、慌てずに済むのでとても助かっています。ありがたいことです。

大きなチャレンジというよりも、日々、地道にスキルを上げていくために業務で役に立ちそうな技術本を購入して読んでいます。読書をする中で次にチャレンジしたい事、勉強したいと思う事を探し中です。Tさんはいかがですか？

新しい技術や深く学びたい技術があれば、関連する資格の取得を目標に勉強しています。
常に新しい知識、広い知識が必要な仕事ですからね。それが楽しいです。
興味がある事は、とりあえずやってみる事が大事だと思います。
Sさんはいかがですか？

私の目標はHさん(上司)のように、常にトップを争える営業マンになる事です。
色々なお客様に同行させていただき、これまでのHさんのご経験を押し付けず、でも大事な事をしっかりと教えてくださるので、引き続きもっとたくさんの事を学ばせていただきたいと思っています！
私は毎日がチャレンジの連続ですが、失敗も経験しながら前に進んでいるという実感はあるので、引き続き頑張っていきたいと思います！後輩の指導もする立場になったので、後輩の成長が自分の成長だと思って、指導者としてふさわしい先輩にもなりたいです。

いいですね！

いいですね！

照れますけど、公言しないと叶わないと思うので！みなさんに恩返しがしたいですし…。照

私からは、新卒で入社をご希望される方へのメッセージをお伝えしたいと思います。 新卒採用を行う際の基準の一つに、「DDSと応募者の双方が、将来一緒に成長できて良かったと思える方」だそうです。そういった方に出会えなければ、新卒採用者ゼロの年があっても致し方ないと聞いているので、同期や後輩たちはとても貴重な存在なんだと思っています。ですが、選考が決して厳しすぎるというわけではありません。私もそうだったのですが、「諦めずに色々なことに挑戦したい」「成長したい」「しっかり経験を積みたい」という主体的な気持ちを持っていることが一番大切だと思います。
社長もよく、「チャレンジした人を評価する」とお話しています。
仕事の面だけでなく、人としての精神的な面の成長も考えてくださる大人が多い会社です。少ない人数だからこそ、部署を越えて色々な方に気にかけていただけて、成長を喜んでくださる環境があります。
また、会社が「休みはしっかり取る！」という考え方なので、プライベートも充実している先輩が多いです。
私と同年代のキャリア採用で入社された若手社員も社長賞を受賞するなど活躍しています。 就職活動期間中は、知らない会社をたくさん知る事が出来る貴重な機会です。希望条件だけでなく、自分の成長を考えた時に、実際にどんな会社が合うのかという視点でDDSの会社説明を聞いてみるといいかもしれません。

私からは新卒、キャリア問わず、システムエンジニア目線でお伝えしたいと思います。 DDSでシステムエンジニアとして働く醍醐味としては、自分が担当したお客様と長いお付き合いをさせていただく中で、信頼関係を築いていける事です。一つの案件に対し、最初から最後まで管理を任せていただき、案件と深く関われるため、完了するたびに達成感を得ます。お客様との距離感が近いため、導入後に喜びのお声を直接いただける事もモチベーションアップにつながっていると思います。
製品やサービス自体に関しては、セキュリティ製品にはどの企業様も関心が高いため、初めてのご提案時から実際の構築に向けた具体的なお話ができることも、「需要がある」と感じ、この仕事をやっていて楽しいなと思える点です。
常に新しい知識や情報をアップデートするために、社内では定期的に営業との合同勉強会が開かれます。システムエンジニアという仕事柄、忙しい時は忙しいです。それでも、有給の取得はしやすい会社です。
「システムエンジニアの仕事を長く続けたい」と希望する方にとって、スキルアップしながら休みも取得しやすいDDSは働きやすい環境だと思います。DDSには様々な経歴の方がいて、面白い話ができますよ。

私からは、プログラマーの目線でお伝えしたいと思います。
開発部は比較的残業が少なく、計画に沿ってタスクを進めていくことが多いので、WLB(ワークライフバランス)を重視されている方にとってはとても良い会社だと思います。もちろん時期的な面や個々のスキルにも寄りますが。
また、DDSには、システム設計、プログラミング、生体認証アルゴリズムなど、高い技術を持っている社員がたくさんいます。案件の難易度も高めです。「もっと自分のスキルを上げたい」という社員ばかりなので、この仕事を追求したい、勉強したいという方にはおすすめしたいですね。
きっと、自身の技術力を上げながら仕事も一生懸命やりたい、評価もちゃんと受けたい、そして休みも取得できて、トータルで自分の生活を充実させたいと考えている方は多いと思います。私は今、充実できているなと感じています。
転職を考える時って、ある程度一人で仕事が出来るようになった時に、初めて「自分の時間がとれていない」ことに気が付き、その頃には仕事中心の生活が出来上がっていて、「なんか違うな」と感じる時だと思うんです。入社前に「仕事優先で頑張る！」と思っていた方こそ、そうではないかと思います。私もそうでした。
せっかく転職をするならば、これから先の「叶えたい働き方」について具体的なイメージをもって自分に合う会社を探してみるのもいいかと思います。DDSは、開発部門としては他社と比べてライフワークバランスがとりやすい会社だと思います。